首页 被公司“压榨”还坚持?支撑我活下来的理由是什么?

被公司“压榨”还坚持?支撑我活下来的理由是什么?

不忘初心,哭着也要坚持网友“qq”:当年不管爸妈喂到嘴边的国企编制,哭着喊着要进广告公司的我,现已有两年多没有文娱日子了。上班干活下班睡觉,根本便是这两年来的常态。干得要死要活薪酬也没见涨,由于周围的…

不忘初心,哭着也要坚持

网友“qq”:当年不管爸妈喂到嘴边的国企编制,哭着喊着要进广告公司的我,现已有两年多没有文娱日子了。上班干活下班睡觉,根本便是这两年来的常态。干得要死要活薪酬也没见涨,由于周围的搭档都是这个节奏,老板给谁加薪都不是啊!之所以一向坚持,仍是由于不能这么快就打自己的脸。读书那会儿立志做全中国最牛的广告设计,尽管现在连公司最牛都称不上,但支撑我的仍是那份酷爱。

无忧视角:由于喜爱,所以坚持,这个不走的理由现已满意充沛了。当然,喜爱必定不能当饭吃,还要从生理和心思两方面去做衡量。每天加班,身体是不是受得了?假如一向找不到成就感,心思是不是能承受?关于喜爱的作业,更应该爱惜,更应该去做一个久远的规划,而不只仅把“喜爱”当成一口仙气吊着。

为了一个月的连度假,我低微了

网友“欧阳”:软件公司,上班3年却具有5年的作业经验,随意想想都觉得自己太牛了!之所以一向没舍得离任,是由于公司有个“奇葩”的度假福利,答应咱们错开时间连度假,一般都是3—4个星期休起。这个连度假太宝贵了,可以爽快地出去玩,可以安心肠陪陪爸爸妈妈。横竖干咱们这行的,到哪都逃不出加班的命,能有让你心动的福利准则,那就低微着我的低微吧!

无忧视角:作业原本便是为了有所取得——薪资、生长、更好的日子等等,所以假如一个公司可以满意你在日子上的某种需求,细细想来,也是对等的价值交流。谈不上低微,只能说,咱们刚刚好适宜。

还能为啥?大公司呗!

网友“小米”:当年为了拿到这个offer,我也算是突破各种关卡层层挑选的“优质提名人”了。在咱们这种三线城市,能挤进这样的企业,那但是能让爸爸妈妈在亲朋街坊面前意气昂扬好一阵的了。但是大企业的准则便是合理合法合规,容不得你有半点质疑,要么留下要么走人。部门里白叟压着新人,尽管不加班但是感觉24小时待命。领导会说,今日礼拜五早点回家,作业就带回去做吧。假如我离任,还能去哪?不只没有更好的挑选,还会被大姨大姑啰嗦好久。

无忧视角:假如你的公司是一个遵法合规的企业,而且这份作业给你装点了“门面”,给了你适宜的薪资,就凭这三点,你现已跑赢了全国70%的职场人了。应对职场里的“潜规则”,换岗并不是个好办法。

还没到能挑挑拣拣的时分

网友“单纯”:说实话,我之所以乐意忍受4年都不加薪,我感觉心里想的理由都特别充沛:公司离家近,而且还有职工食堂;再看看自己,自傲不行不敢离任……但是一向这样忍着,确实也挺不高兴的。都说不要在自己最难堪的时分挑选换岗,我也挺想在最高光的时间挑选递上离任请求。但那一刻还没来,我仍是持续忍着吧!

无忧视角:无谓的忍受,没有必要。为了忍而忍,是对自己的摧残,也是在浪费时间。假如觉得自己在公司没有了创造力,没有了功率,没有了学习才能,而且支付得不到任何报答,那这些都标明着,你该走了。为了生计而趋于现实是无法,但毕竟你才作业四年,不只没看全自己,还没看全社会,假如现在的这份作业让你精疲力竭、身心疲乏、原地踏步时,请不要冤枉自己,斗胆换岗吧!

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